転職活動の際に転籍の回数は含むか？

転職活動の際には履歴書が必須となりますが、その際には転籍の回数もきちんと含むかどうか悩んでしまう方も多いでしょう。

正しい書き方や転職面接の際に注意するべきことなど合わせてご説明します。

転職活動の際に利用する履歴書には必ず転籍したことも記載する必要があります。

わざわざ記入するべきか、回数も含むかどうか悩んでいる方もいるかもしれませんが、いずれも必ず記載しましょう。

こちらを隠してしまうと後から調べられたときに不信感を持たれてしまいます。

転職と違って転籍は大抵の場合会社事情のことがほとんどです。

自身が何かしてしまって変わったということで無い限りは普通によくあることとして処理されます。

転籍が何度かある場合はその都度理由を記載して、面接などで聞かれたら必ず素直に理由を答えるようにしましょう。

転職の際に転籍の回数が多いと転職に不利になるという意見もありますが、そんなことはありません。

基本的には会社事情になる事がほとんどですので不利になることはありません。

もちろん理由にもよりけりですが事業譲渡や会社命令などであれば何の問題もないでしょう。

何回かある場合はそれぞれの回数を含むかどうか悩んでしまいがちですが、必ず含んだ回数を記載して下さい。

記載をしないと後から分かった際に面接で必ず突っ込まれます。

後から厳しく突っ込まれたとしても最初から正直に答えておけば問題ありませんので、まずは素直に答えるようにしましょう。

転職の履歴書に記載する場合、転籍の理由に関しては必ずきちんと明記しておく必要があります。

含むかどうか悩んでしまうかもしれませんが必ず1回1回を含むべきです。

理由としては「会社事情」や「事業譲渡のため」などがメジャーです。

会社事情と記載した場合、面接で詳しく突っ込まれる可能性があります。

下手に嘘をつくとボロが出てしまいますので充分気をつけましょう。

自分にとってあまり良くない理由の場合は会社事情で通しておき、面接では当たり障りなく答えられるように準備しておいた方が安心です。

転職の際には必ず転籍のことを全て記載しておきましょう。

回数を含むかどうか悩む方もいますが会社事情であれば必ず事前に書いておいた方が安心です。

記載しない場合経歴詐称となってしまう可能性があるため、必ず正直に答えましょう。