求人票を見ると、給与の説明欄に「モデル月収」の金額が書かれていることがあります。モデル月収とはどういう意味なのでしょうか。また、基本給との違いはどのような点なのでしょうか。基本給はもっともベースとなる賃金私たちは、労働の対価としてお金を得ます。このお金は一般的には賃金と呼ばれますが、賃金にはさまざまな種類があり、基本給、手当て、賞与など様々な呼び名があります。その中でも、最も基本となるのが基本給で...
基本給・職能給・職務給記事一覧
基本給は賃金のベースとなる給与のことです。しかし稀なケースですが、基本となる賃金が2つに分かれてる会社もあります。なぜ、2つに分かれてるのでしょうか？基本給が分かれてる会社はあるのか？賃金制度は、各企業が独自に決めています。このため、企業の中には第1基本給と第2基本給のように、2つに分かれてるケースがあります。なぜ、2つに分かれているのかと言うと、各企業によって違うのではっきりとは言えません。考え...
給与明細に記載されている内容を把握していますか？手取り額だけ確認して、あとは見ないという方も多いのではないでしょうか。しかし、自分の給与がどのように構成されているかを知ることは大切です。その中でも特に重要なのが、毎月絶対もらえる基本となる給与です。今回は、最低限知っておきたい基本給の知識や注意点をまとめました。給与、給料、基本給はどう違うのか？賃金のことを給与や給料といいますが、給与と給料は、何が...
同じ条件で入社した同期であっても、収入が違うケースがあります。同じスタートラインから始めたのに、収入が違うのはなぜでしょうか。同期と給料が違う理由は主に2つ同じスタートラインで出発したのだから、給料も同じはず…。そう思っていたのに、同僚の方が高給取りと分かりショックを受けた・・・。そんな経験がある人は少なくないことでしょう。同期と収入が違うときの理由は主に2つです。1つ目は、社会保険料が違うこと。...
企業によっては給料体系の一つに「職能給」という種類を設けていることがあります。基本的に職能給の金額は変わることがなく固定されているものです。しかし、有給休暇を取得すると、その日数に応じて減額されてしまう会社も見られます。これは法的にはどうなのでしょうか？違法行為として認定される減給となるのかを考えてみましょう。そのためにも、まずは職能給の意味合いを確認して、給与のタイプを知ることが大事です。職能給...
看護師として新卒で働き始めて、給料をいただくとさまざまな給料の種類があることに気付くはずです。残業手当や住居手当などの手当に加えて、基本給の中身もいくつか分けられていることがあります。医療機関によっては、給与明細の中に「職務給」という項目が設けられていることもあります。新卒の看護師なのに、職務給という給料ももらえるものなのかと疑問に思うかもしれません。そこで、職務給というのはそもそもどんな種類の給...
基本給がコロコロ変わる状況には問題があります。なぜ問題なのか？そうした状況に行き当たった時に従業員はどう対処すればいいのでしょうか？そもそも基本給とは？基本給とはその名前の通り「毎月受け取る賃金のベースとなる金額」のことです。最低限この金額を受け取ることができるのはもちろんのこと、手当や歩合給（インセンティブ）が発生する場合にも、この基本給をベースに最終的に受け取れる合計額が決まります。例えば「今...