エリアマネージャーの仕事と異動となる目安

社員の多い企業や広い地域で店舗を展開している企業などにはエリア全体を統括するマネージャーがいます。

そうした役職に就く人をエリアマネージャーと呼ぶことがありますが、実際にはどんな仕事をしているのでしょうか。

また、そういった役職への異動はどんなことが目安になるのでしょうか。

エリアマネージャーを置くことが多い業種として、サービス業や販売業を挙げることができます。

これらの業種は一つのエリアに複数の店舗を持つことが多いため、エリアごとに売り上げや運営に関する目標を決めてそれをクリアしていくことが業績アップにつながります。

エリアマネージャーは担当する地域を統括して目標を達成することができるようサポートします。

それぞれの店舗でも売り上げに関する目標を定めたり、目標をクリアするよう努力はしているはずですが、通常の業務を行いながら目標を達成することや他の店舗のことなどを把握するのは現場の人間だけでは難しいと言えます。

エリアマネージャーは担当する地域の店舗から必要な情報を集め、売上アップや効果的な運営方法などを提案します。

そしてエリアマネージャーは戦略を提案するだけにとどまらず、実際に現場で数々の提案を適用することができるようにサポートも行います。

加えて現場の人材を育成することや本部からの指示を現場に伝える仕事も行います。

担当するエリアの各店舗、さらには本部との橋渡しをしなければならないため、コミュニケーションスキルは必須であると言えるでしょう。

さらに指示を出したりサポートをしたりすることも求められるため、リーダーシップが取れる人が向いていると言えます。

広いエリアを統括するため、マーケティングに関する幅広い知識や経験も求められます。

売り上げや運営に関して的確な分析を行うと共に解決策や経営戦略を提示しなければならないため、その業種に関する深い知識や経験が求められます。

エリアマネージャーはやりがいのある仕事であると共に責任の重い仕事です。

企業の中ではかなり上の役職であると言えます。

エリアマネージャーへの異動は、通常の人事異動と同じように事業の計画を基に決定されます。

売り上げなどをアップさせる目的で起用されるため、能力や経験などに基づいて異動が決定されます。

企業によっても異なりますが店舗での成績が異動の目安になるでしょう。