警備員のバイトの研修分の給料はいつ払われるの？

警備員のバイトをはじめる前には、30時間の新人研修を受講することが法律上定められています。

この期間のバイト代はいつ支払われるのでしょうか。

また、万が一講座の受講中や終了後に辞退したいとなった時には、給料は支払われるのでしょうか。

警備員として業務に当たるためには、30時間の新人研修を行うことが法律上義務付けられています。

その一方で、労働基準法上では期間中の給料の支払いが定められているため、バイトだからといって貰えないことはありません。

なぜなら、研修とは会社で正式採用となる前に業務のノウハウを指導するために開催される教育プロセスだからです。

バイトという雇用形態で勤務している状態なので、賃金を受け取る権利がしっかり認められています。

ただし、会社によっては◯日以上勤務した場合に限ってなどとしていることがあります。

相場額は3万円～4万円です。

いつ警備員のバイト代が支払われるのか、当然勤続しているまたはしていた会社によって異なります。

研修日の最後に手渡しでという所もあれば、初めての給料日に合算して給与として支給される場合もあり、マチマチです。

また、給料自体が月払いの所もあれば、日払い、週払いと分かれます。

お金のことで聞きづらいかもしれませんが、不安であれば担当者に確認しましょう。

法律上では会社側に研修期間中の給与の支払いを定められていますが、企業側にしてみれば新人教育の途中でバイトを辞められたら、短期間と言えどもコストがかかっているので痛手です。

そのため、会社によっては〇日以上参加した場合のみ給料の支払い可能としている場合もあります。

いつ給料日が支払われるのだろうと悩んでいるあなたは、契約の際にきちんと労働契約や採用内容について確認しましたか。

初めて警備員のバイトをと考えるのであれば、研修を受けた時に自分の適性に合わないかもしれないと思うこともあり得ますし、会社の雰囲気があまり良くないという場合もあるでしょう。

万が一、途中辞退となった時に警備員のバイト代が支払われなかったなどのトラブルに遭わないためにも、担当者に講座受講中の給料がいつ支払われるのかなどについてきちんと確認しましょう。

バイトと言えども警備員をはじめる前には、新任研修を受けなければいけません。

もちろん、法律上期間中のバイト代の支払いが、企業側に義務付けられていますが、いつ給料が支払われるのかは、会社によって異なります。

お金のトラブルに遭わないためにも、面接時にしっかりと研修期間中の給料について確認をしましょう。