工場長は大卒と高卒どちらが多い？学歴は関係あるか？

工場のトップのことを工場長と呼ぶことも少なくありません。

ところでこの工場長になるにあたって、大卒や高卒などの学歴は関係してくるのでしょうか？

工場長になるにあたっての学歴の重要性についてみていくので、自分の進路の参考にしてみてください。

工場長の学歴についてのデータですが、該当するものはないので高卒と大卒どちらが多いか、はっきりとしたことはわかりません。

しかし基本的に高卒と大卒とであまり大きな違いはないでしょう。

というのも一般的な傾向として、工場長になるにあたってそもそも学歴を重視しない現場だからです。

むしろスキルの方を重視して昇進させるかどうか判断します。

まずはメーカーのどこかの工場に就職して、スキルを磨き実績を積むことが基本的なルートです。

また、工場長を募集している求人情報も見られます。

求人案内を見てみると案件によって応募資格についてはまちまちです。

大卒など一定の学歴以上の方を対象にした募集もあります。

しかし求人情報を相対的に見てみると学歴不問のものも少なからず見られます。

むしろ工場管理の経験の有無など、今までの実務経験の方を重視している募集が多いです。

工場長になるためにはマネジメントスキルが求められます。

例えば管理能力は必須です。

工場の職員をどこに配置すれば、作業効率性が上がるかを考える能力が求められます。

また工場のトップである以上、最終的な判断を任されることになるでしょう。

そこで決断力も求められる職位といえます。

場合によってはスタッフが退職してしまった、設備に何らかのトラブルが起きるなど不測の事態が起きることもあり得ます。

この時冷静かつ迅速に現状を把握し、どう改善すればいいかすぐに判断できる能力が求められます。

学歴を重視しない案件が多い半面、中には学歴を採用するにあたって重視する募集も見られます。

例えば採用するにあたって、大卒は「幹部候補生」という形で入社させるメーカーも見られます。

大学を出た人はエリートコースを歩む形です。

このような学歴重視の工場に応募する場合、高卒以下の学歴だとなかなか幹部候補枠での採用は難しいでしょう。

幹部候補生として就職すれば将来出世する可能性は高いです。

つまり最終的には工場長の椅子につける可能性は高いです。

もちろん働きが悪ければ、脱落してしまう可能性はあります。

しかし高卒以下の学歴の人と比較して、大学を出ていた方がかなりアドバンテージがあるという工場も実在することは理解しておきましょう。