志望理由の文章でよく使う「1つ目は」に変わる言い換えの表現方法

履歴書などに志望理由で「1つ目は」という表現はよく見られるものの、話し言葉に聞こえてしまう方も少なくないでしょう。

決して文章を書くにあたって日本語としては間違っていないものの、言い換えた表現をしたい方も多いはずです。

「1つ目は」という表現を言い換える方法について詳しく解説していきます。

志望理由の文章で「1つ目は」という表現に変わる言い換えをしたい場合、数字の入らない記号を頭に付して羅列させるのが効果的です。

「1つ目は」という表現と比べた場合、順位付けに見られないというメリットがあります。

順位付けと見られた場合に、志望理由では特に書き手の意図と異なる意味を相手に与えることになりかねません。

数字の入らない記号を頭に付して羅列させれば、堅苦しさもなくなっていきます。

役所の公文書で採用されている単位を付けることなく箇条書きにする表現も便利な言い換えになります。

どういった文章かで「1つ目は」という表現を採用すべきか、ほかの表現にすべきかは変わっていくことも頭に入れておいた方がよいでしょう。

履歴書に書く文章で「1つ目は」といった表現は読み手にインパクトを与えるものではありません。

担当者からすれば数多くの履歴書に目を通すため、インパクトに残らないのは大きな問題になります。

ひとつのポイントとなるのは結論先行型にすることです。

読み手が何をいいたいのかが分かりやすくなり、自分で振り返る場合においても何をいいたいのかが明確になります。

このときに最初に３つや４つといった何個のタイトルがあるのかを明確にするのも重要です。

履歴書の志望理由が３つや４つあることを担当者はすぐにキャッチできて、ダラダラと読むことはなくなります。

「1つ目は」に変わる言い換えの表現を使うとともに、読み手のことを考えての対応をすべきです。

書き出しの内容で読み手に先入観を与えることによって目にとどまる理由になります。

志望理由の文章を「1つ目は」とする以外にも言い換えに役立つ表現方法があります。

数字の入らない記号を頭に付して羅列させる表現方法が最もポピュラーで、志望理由以外の文章でも使うことができます。

そして履歴書の志望理由は結論先行型で書くようにし、担当者の目にとどまるようにすることを意識しましょう。

ちょっとした工夫によって目にとどまるかどうかは変わっていき、人生を変えるかもしれない履歴書の志望理由では特に意識すべきです。