会社の表彰を辞退できるか

会社で表彰されるとなったときに、辞退できるか考えましょう。

人それぞれの事情や考え方があるのでさまざまな角度から考えてみます。

会社の表彰を辞退できるか不安に思っている人は参考になさってください。

会社のプロジェクトで表彰を受けることになったけれども、辞退できるかどうか考えている人もいます。

その場合はどんな理由があるのか考えてみましょう。

例えば、自分はそんなにプロジェクトに関わっていないのに、たまたまチーム内で当選して表彰されることになったという場合です。

考え方にもよりますが、真面目な人であれば自分の力でないことなのに、賞をもらいたくないと思うでしょう。

その他に表彰ではなく、仕事のみで評価されたいという考えの人もいます。

人それぞれの胸の内があるのです。

辞退できるかどうかという問題ですが、理由にもよります。

上記の例だと抽選で決まったことが、上司によく思われないこともあるでしょう。

その場合、その人のみでなくチーム全体が上司の反感を買ってしまいます。

そうならないためにチーム内でよく相談してみてください。

また、仕事のみで評価されたいという人は、話せる上司であれば、その気持ちを話してみるのも大事です。

しかし、そのような気持ちをわかってもらえるかどうか不安であれば、無難な理由を考えて断ることもできます。

たとえば、ありがたいのですが、ちょっと荷が重すぎてなど、相手を不快にさせないような理由を言うと良いです。

上記以外の考え方もあります。

例えば、自分がプロジェクトに関わっていないと思っても周囲の人はその人の頑張りを認めている場合があるのです。

その場合、表彰されてほしいと周囲が望んでいます。

そんな周囲の気持ちを汲むのも社会人としては大事なことではないでしょうか。

仕事のみで評価されたいという人も、賞を与えたいと考えている上司の気持ちを聞いてみることも大事です。

上司にはその人と違う考えで、賞をもらってほしいと思っているかもしれません。

話してお互いに納得することも大事ではないでしょうか。

会社の表彰を辞退できるかどうかと思う場合もあります。

その時は周囲とよく話し合ってみましょう。

納得してもらえれば、辞退もできないことはないです。

ただ、その人が表彰されることに大きな期待を寄せていたり、大きく望んでいたりする人もいるかもしれません。

よく話して考えてみてください。