タイムカードを押し間違えた！対処法と予防策を紹介

タイムカードで勤怠管理をしている職場も多くあると思いますが、機械を使って管理をするということは、それだけミスも多くなりやすいということになります。

機械や先進技術はとても便利で従来の方法よりも楽なものですが、その代わりデメリットもあります。

もしタイムカードを押し間違えた場合、既に印字されてしまっていることから、どう対処すれば良いのかこちらでご紹介していきます。

急いでいてタイムカードを押し忘れてしまったとか、本来押すべき時刻に押せなかったという方もいらっしゃると思います。

基本的にタイムカードは出勤時と退勤時に押すものなので、そんなに間違えて押すことはないと思います。

しかし、大人数の従業員が所属している場合は特に注意が必要です。

自分以外の人もタイムカードで勤怠管理をされている場合、間違えて他人のカードに押してしまった場合、これは大きな問題になるでしょう。

10人程度であればこのようなケースで間違えたとなることは少ないと思いますが、50人を超える従業員がいる場合は、ミスが起こりやすい環境にあります。

特に同じ苗字や名前の人がいる場合は、別の人のカードに打刻してしまう可能性があります。

もしそのようなことが起こってしまったら、早急に上司や店長に伝えましょう。

タイムカードによってお給料の計算がされるので、間違えて打刻してしまうと致命傷です。

他人に給料が支払われてしまうだけではなく、間違えて押してしまった相手にも迷惑がかかりますので、良いことは一つもありません。

職場によっては始末書を書かされる場合もありますので、その後は指示されたことに従いましょう。

うっかりしていて「押し間違えた」となってしまうことは誰にでも起こります。

何年も同じ勤務先で勤めている人でも起こり得るミスなので、毎日よく確認しながらタイムカードを押すということに尽きます。

もし何回も同じミスを繰り返してしまうようであれば、あなたの信用問題にも関わってきますし、最悪の場合解雇になってしまうかもしれません。

間違いをしないためには、余裕を持って出勤することや、必ずタイムカードの氏名をフルネームで確認することが重要です。

また、定期的に出勤状況が正しく打刻されているかを確認し、不備や間違いに気づいたらすぐに報告するようにしましょう。

もし「間違えた」となって、黙っていた場合さらにペナルティが課される可能性があります。