子会社に就職して後悔。対処方法は？

就職先を探している学生の中には、自信がないためか、大企業の子会社を中心に就職活動をしている人が多くいます。

確かに、大手企業の子会社ともなると、経営が安定していて給料がまとも、福利厚生も充実していることが多いのは事実です。

たとえば、大手自動車会社の関連会社の子会社に採用されると、本社と同じようなレベルの給与や福利厚生は当然のこと、他社と比べても非常に手厚い待遇を受けられるといえます。

そのため、そうした大企業の関係会社で働くことを目指している学生がいるのも不思議ではありません。

ですが、実際のところ、後悔している人も多いのが現状です。

子会社に就職した人が後悔する主な理由とは何でしょうか。

まず、親会社と比べて給料が安いことが多いという点です。

それでも他の会社よりはマシだ、という考え方もありますが、たとえば親会社の社員と同じ仕事をして、自分の方が成果を挙げているのに、親会社の社員の方が給料が高いとなるとどうでしょうか。

また、別の後悔理由としては、親会社より立場が弱いゆえに、自由に仕事ができない点が挙げられます。

何をするにも親会社から承認を受けることが必要ですし、単独で新規事業を立ち上げるというような可能性も低いといえます。

もっと大変なケースでは、親会社が利益にならない仕事を押しつけてきたり、大幅な値引きや納期短縮を強いてきたりするようなパターンもあります。

さらに、子会社の従業員は人事面でも不利になることがあります。

特に管理職や取締役などのポストは親会社から出向した社員に与えられることが多く、子会社に就職した人がそうしたポストに上り詰めるのは簡単ではありません。

すでに就職して後悔している場合、対処方法はあるのでしょうか。

おすすめの対処方法としては、いつでも転職できるように準備をしておくしかありません。

やっぱり親会社の方がいい、でも実際にどうしたらそうした会社に転職できるのか自信がないという人は、就活のプロともいえる転職サイトの利用がおすすめです。

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