グループ会社に転職するにあたっての志望動機はどうすればいい？

転職するにあたって、グループ会社を希望している人はいませんか？

この時問題になるのは、志望動機をどうすればいいかです。

グループ企業といってもどのような業種で、どんなグループ構成になっているかで志望動機の書き方は異なります。

グループ会社だからと言って、応募の仕方は普通の企業と大きな違いはありません。

まずは応募しようと思っているグループ会社の情報を確認することです。

その上でなぜその会社に入社したいと思ったのか、それをベースにして志望動機をまとめていくといいです。

グループ会社の場合、母体となる企業がそのグループ企業を含め一括採用している場合もあるかもしれません。

その場合でも自分が入社したいと思っている会社の志望動機を明記しましょう。

具体的にその会社のどの職種で活躍したいのかを志望動機に盛り込むと説得力が出てきます。

転職する場合、今までに身に着けたキャリアやスキルがあるでしょう。

そのキャリアやスキルを会社でどう生かせるのかも含めて志望動機を作成すると、即戦力であることのアピールになります。

転職の際の志望動機を作成する際には、できるだけ簡潔にまとめることです。

グループ会社の場合、応募している企業から運営母体の企業までいろいろと理由を書きたくなるでしょう。

さらに転職希望者の場合、自分の今までの経験や実績も盛り込みたいところです。

しかし長文になってしまうと、人事担当者も読むのにうんざりしてしまうかもしれません。

ですからだいたい200～300文字くらいを目安にして文章をまとめるように努めましょう。

グループ会社の場合、例えばその企業が商品を製造しているとして、別のグループ企業が部品の製造や販売を行っている場合もあります。

そこで志望動機を作成する際には、あまり内容を絞り込みすぎないほうがいいでしょう。

広い視野を持って、こういったポリシーに基づき製品開発を進めているところに共感しましたのような書き方をした方がいいです。

狭いところに絞り込んで志望動機を作成すると、自分が希望する企業とは別会社への入社を進められてしまうこともあり得ます。

また「グループの一員」として、自分に何ができるかを考えてみるといいかもしれません。

グループの中に入って、自分の活かせるスキルや経験がないか、いったん自分のキャリアの棚卸をしてから文章を作成するといいです。