支店訪問の前にはどんな準備が必要か？

支店訪問とは、銀行や証券会社などの金融業界を中心に、求職者が就職活動の一環として職場を訪問することを指しています。

サービス業であれば、こうしたイベントは「店舗訪問」「店舗見学」という形で行われることが多いです。

実際の職場を見学することで職場や働いている人の雰囲気を知り、社員の方に質問することができます。

業界についての理解や行われているサービス、求職者に求められていることなど、より深い知識を得られるメリットがあります。

限られた時間を有効活用するためにも、支店訪問の前に準備しておきましょう。

質問をしっかりと準備しておけば効果的な質問ができる可能性は高まりますし、目的をよく考えておくことで、適切なタイミングで適切な質問ができます。

支店訪問は求職者にとって重要なイベントですが、支店訪問をこなすこと自体に意義があるとは限りません。

そこで学んだことを自分の就職活動に生かすことが大切なのです。

その場の雰囲気や流れに合わせて質問できる人もいるかもしれませんが、通常は慣れない状況に緊張してしまい、聞きたいこともろくに聞けないまま、時間が過ぎてしまうことになりかねません。

事前の準備は非常に大切と言えます。

では、支店訪問の際にするべき質問とはどのようなものでしょうか。

準備すべき質問は大きく分けて、「企業に関する情報」「仕事内容」「求められている人材」に関する質問になるでしょう。

就職活動中に自分の努力で得られる企業情報は限られています。

特に、会社の実態に関する情報収集が難しく、会社のことを十分に調べたつもりでも、実態に関する情報が不十分なまま入社してしまうこともあり得ます。

そうなると、いざ入社して働き始めてから、「何か違う」と感じてしまうこともあるでしょう。

違和感がありながらの仕事は新入社員には厳しいので、結局は長続きせずに転職することになるかもしれません。

そうならないためにも、支店訪問時に会社の実態を聞くことで、現場で働いている人にしかわからない実際の雰囲気を知るようにしましょう。

仕事内容は、一般的に企業説明会や公式ホームページ等でも知ることができます。

とは言え、良い点ばかりが強調されることが多く、難しい点に関する情報は触れられない可能性があります。

訪問の際にはこうした他では得られにくい情報に的を絞り、多角的な視点の理解を得ておくようにしましょう。

「求められている人材」についても質問しておくと、自分が目指すべき姿が想像しやすくなり、効率的な就職活動に役立ちます。