よく聞くけれど分からない「互選」「選出」「選任」の違いって何？

会社の役員を選ぶときや、PTAの理事を決めるときなど、「互選」や「選出」、「選任」という言葉を使いますよね。

何気なく案内文に書かれているため、今更周りの人に「この言葉の違いって何？」とは聞きづらいものです。

果たしてどのような違いがあるのでしょうか。

選出とは「たくさんある中から選びだすこと」です。

選び出すだけで、物や人を選ぶ際には審議したり熟考したりせず、ただ単に選んでいるだけの状態を指しています。

特に優秀なものや人を選んでいるわけではありません。

また選ぶ対象は物や人などにとらわれません。

これが選任との違いです。

多くのモノに使える言葉です。

例文としては以下のものがあります。

・優秀賞作品を選出する
・役員の一人に選出された

このように人や物（作品など）に使えます。

選任とは「多くの人から条件に合った人物を選び、役目をあたえること」です。

選出とは違い、選ぶ対象は「人」です。

「物」には使えません。

ですので、選出では「優秀賞作品を選出する」と使えましたが、選任では「優秀賞作品を選任する」となると違和感しかないため、使用できません。

また「役目をつかせる」という意味合いも持ちます。

選任の文字には「任」が使用されているため、選出とは違い「役目をおった後の仕事をまかせる」という意味で使用されています。

「理事に選任された」などの場合は、選ばれただけではなく、その職務に邁進する必要があるというわけです。

例文としては以下のものがあります。

・監査役を選任する
・総理を選任する

互選とは、すでにある地位や所属についている者の中で、互いが互いを選んで、さらにある地位に選ぶことです。

選出や選任とは違い、すでにどこかの地位や所属についている人を対象とします。

例えばPTAの役員を選ぶ互選会です。

PTA会員という地位についている人が、さらに互選会の候補者としての地位を与えられます。

そして候補者メンバーが役員についても良いと思った人を互いに選びます。

ビジネスの例を出すと、株式会社では通常、代表取締役社長を決める際に取締役会を開きます。

数名の取締役が集まるわけですが、この取締役は候補者であると共に投票者でもあります。

互いが互いを選んでいるのです。

その他に会長の互選会、管理組合の理事長の互選会などと使われています。

互選の方法は、投票による多数決もありますが、各自の推薦や指名で決めることもあります。

選ぶ方法は決まっておらず、話し合いで決まることも多いです。