労働金庫はノルマが厳しいのか？

金融機関は安定した雇用が得られるということで、就職希望者からの人気が高い候補となっています。

しかし、中にはローンや預金の獲得ノルマが高いので、営業職員は大変だという声が聞かれることもあります。

強いプレッシャーの中で働かないといけないので、精神的にも辛いと思う職員が出ることもあるのです。

就職先を検討するに当たっては、ノルマの厳しさということも事前にリサーチして考えることが大事です。

労働金庫を一つの候補としているのであれば、実情を知ることは理想の職場を見つけるためにも役立ちます。

金融機関は、銀行にせよ労働金庫にせよ預金を多くもらい、ローンや融資などの商品を売ることによって利益を得ています。

そのため、営業職員はまず顧客からいかに預金をもらえるかということが大事になってきます。

同時に、それぞれの金融機関が提供している住宅ローンや企業融資などの商品を販売するためにも働きます。

こうした利益に直結する営業を安定させるためにも、営業職員は常に高い成績をキープしないといけません。

そのためにも、ノルマ制度を設けている金融機関が多いです。

もちろん、労働金庫も例外ではありません。

ただし、労働金庫は地方ごとに営業を行っていて、営業方針や職員への対応も異なります。

そのため、中にははっきりとしたノルマを課して、営業マンの士気を高めようとしているところもあります。

一方で、あくまでも営業目標としているだけで、個々の職員にきついノルマを課していないところもあります。

それぞれの支店によっても方針が異なるという事情もあります。

とはいえ、全体的に職員に精神的なストレスをかけるような厳しいノルマを課すことはなくなっていて、パワハラなどのトラブルが生じないようにしっかりとチェックされています。

このように、労働金庫はそれぞれの機関によって異なる点があります。

そのため、魅力的だと思える労働金庫が見つかったら、しっかりと情報を集めて応募することが重要です。

それぞれの労金によって、得意とする商品が異なります。

小口融資が多いところもあれば、住宅ローンがメインとなっているところもあります。

それぞれがメインとしている分野によって、営業マンが努力を傾けるところも違ってきます。

こうした点も分析して、頑張って働ける職場を見つけましょう。