自分の部署での敬語の言い方

ビジネスシーンでの敬語の使い方は難しいものです。

自分の部署内だとどの程度の敬語の言い方が良いのかも迷うところではないでしょうか。

今回は部署の中でどのような言い方があるのか考えてみましょう。

ビズネスシーンで会話の際の言葉遣いは重要です。

自分の部署内でも敬語を使った方が失礼にならなくてよいでしょう。

自分の部署内であっても、上司や先輩には尊敬語を使った方が良いです。

同僚や後輩でも丁寧語で話した方が無難ではないでしょうか。

余りにもフランクな言い方だと仕事の雰囲気にならないものです。

自分の部署であろうとなかろうと大事なことは、相手を不快にさせない会話をすることでしょう。

余りにもきついと思われる言い方や下品な感じの言い方は雰囲気を壊すのでやめた方が良いです。

小学校や中学校などに行っていたときと同じ心得で、会社での言い方に気を付けることが一番です。

人の立場に立って物を言うことや人の心を傷つけないなど、社会人として大事なことでしょう。

そのためには、敬語を使った言い方をすればよいのです。

無難な話し方になり部署内の空気が悪くなることはありません。

まずは上司への言い方です。

○○さんは部長に報告しています。

「お留守の時にA社の▲▲部長からお電話があり伝言を承りました。」

お電話という丁寧語を使い、承るという謙譲語の敬語表現を使っています。

次は部署内の先輩と後輩の会話です。

先輩は入社10年めの○○さん、後輩は新入社員の▲▲さんとします。

○○さんが▲▲さんに仕事を頼みましたが、▲▲さんは熱をだしてしまったために期日までに仕上げることができませんでした。

▲▲さんはまず「申し訳ございませんでした」とお詫びの言葉を述べて、今後はこのようなことがないように少しでも体調がすぐれない場合は早めに申し出ると話したのです。

○○さんは後輩の体調を気遣いながらこのように言いました。

「熱は下がりましたか。調子の良くない時は早めに教えてくださいね。いつでも協力しますよ。」

相手が部下でもきちんとした丁寧語を使って冷静に対処しています。

失敗してしまった部下をむやみに責めることなく、対応策をきちんと提示しているのでお互いの今後のためにも良い提案でしょう。

自分の部署の中での会話は敬語が良いでしょう。

上司や先輩には尊敬語、同僚でも社内であれば丁寧語で話すと無難です。

相手を傷つけないような言い方を選んで、良い雰囲気を保つことが大事ではないでしょうか。