馬力がある人ってどんな人？その意味や仕事への取り組み方とは

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「彼は馬力がある人だ」という言葉を聞いたりした際、「え？どんな意味？」と感じた経験はありますか？

そもそも馬力とは、自動車のスペックを表す際に使われる単位で、「重たい荷物を移動させる為にかかる距離や時間」を意味しています。

馬力が高いほど重い荷物を軽々運べますので、短い時間で移動距離が伸びると言えるのです。

では、この馬力を人で表すと、どの様な意味合いとなるのでしょう。

「馬力がある人」とは、効率よくテキパキと仕事をこなし、周囲を引っ張れるリーダーシップの高い人を意味します。

企業からすれば是非欲しい人材と言えるでしょう。

チームを取り纏め、目標に向かって仕事に取り組む前向きな姿勢は好印象を与えます。

さらに成績や勤務態度、上司や部下からの信頼も厚ければ昇進も夢ではありません。

馬力がある人というのは、エリート社員とも意味合いにも使えるでしょう。

馬力がある人は、与えられた仕事をそつなくこなします。

上司からして見れば「非常に助かる存在」であり「必要な力」となるでしょう。

ですが、会社のチームは馬力がある人のみとは限りません。

馬力がある人は優秀ですが、優秀であるが為に、扱い方にも工夫は必要です。

2-1.色々な人がいて当然
仕事の効率が悪かったり、仕事に対してやる気を感じられなかったりと、人によって能力やモチベーションは異なります。

チーム全員が馬力がある人ならば、育成の手もかからずに済むかもしれません。

しかし、仕事のできる馬力がある人より、仕事の手順や対応に困っている人の方に意識や注意を向けてしまいがちです。

2-2.全員に気配りすること
馬力がある人は、指示したことを粛々と行い、時にはそれ以上の結果を出す場合があります。

なので、言い方を変えれば、馬力がある人は「放っておいても仕事をしてくれる存在」と言えるでしょう。

ただ、馬力がある人にも気配りし、仕事量に対して評価をすることが大切です。

「あの人は放っておいても大丈夫」と考えていると、「正しく評価されていない」と判断されてしまい、最悪の場合は離職も考えられるからです。

馬力がある人は、仕事に対する熱量が高い人も多いでしょう。

上でも触れた様に、会社には様々な考えを持つ人が集まっています。

仕事に対する考え方や、価値観の違いからトラブルに発展しやすいことを意味するのです。

3-1.仕事に対する考え方
仕事に対して熱心に取り組む優秀な人は、仕事の変化や報酬に敏感な人が多いことを意味します。

「新しいことにチャレンジしたい」「この仕事を任されてみたい」という気持ちが大きい為です。

それに対し会社側が応えてくれない場合は、態度を変えてしまう人もいるでしょう。

この仕事に対する考え方をする人は海外にも多く、特に中国人に多くあります。

中国のビジネスに対する考え方はアメリカに近く、実力主義の世界です。

この為、自分の行う仕事に対する評価や報酬に納得が出来ない場合は、入社したその日に退職届を出すという人もいると言われています。

中国と日本ではビジネス文化が異なりますが、同じ日本人でも仕事に対する価値観は、人により異なるのです。

「協調性」が重視される日本社会では、様々な考えや価値観を持った人達が集まります。

馬力がある人、そうでない人、またモチベーションの高さも人それぞれです。

会社発展の為に、協調性の取れる人材が求められることを意味します。

会社の誰よりも仕事ができる人だとしても、会社の協調性を乱す発端となっているのでは、会社にとってマイナスを意味するのです。

会社に勤める全員が、同じ目標を掲げ取り組めることが良いのは言うまでもありませんが、それぞれの能力や価値観を協調し合い、企業を成長させていくことが大切です。